Мар
Сотрудники с большим стажем становятся лояльнее: что показало исследование
Новое исследование выявило интересную тенденцию в отношении работников к своим работодателям — с ростом стажа уровень лояльности не всегда падает, как может показаться на первый взгляд.
Лояльность растёт с опытом
Согласно данным аналитиков компании Happy Job, опубликованным газетой «Известия», наибольшую приверженность к текущему месту работы демонстрируют сотрудники с трудовым стажем до одного года. В этой группе 52,6% опрошенных отметили, что не рассматривают возможность ухода с работы.
Динамика по группам стажа
- Сотрудники со стажем от одного до трёх лет — 44,8% не думают о смене работы;
- Работники с опытом от трёх до пяти лет — 41,8% остаются верны своему месту труда;
- Те, кто работает более пяти лет, снова показывают рост лояльности — 45% не задумываются об уходе.
Эти данные свидетельствуют о том, что после пятилетнего стажа отношение к работе и организации становится более устойчивым, несмотря на временные колебания в средних группах.
Важность подготовки к собеседованию
Ранее независимый специалист по человеческим ресурсам Зулия Лоикова подчеркнула, что видеособеседование играет ключевую роль в процессе найма. Она рекомендовала подходить к этому этапу с серьёзностью, заранее готовиться к возможным вопросам и создавать благоприятное впечатление через внешний вид и поведение.
